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人才是企业生存和发展的战略性资源,我们始终秉持“以人为本”的︼人才理念,积极营造尊重、理解、诚信、友好『的氛围,尊重人的知识和才能,建立健全多渠道、多∩样化的人才引进、选用、开发机制,为人才提供成长◆平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展。
人才队伍
以素质、能力和业绩为◢导向,重点↓围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干☆部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。
人才培养
育人是用人的基础。根据不同∞类别、不同层次Ψ 人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训ξ 与实践锻炼、国内培养●与出国培训、短期培训与职业教育等有机结合,建立广╲覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才〒培养新模式。
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以素质、能力和业绩为导向,重点╳围绕三支队伍建设:建设高素质的经营管理干部队伍、专业技术人才队伍和后备人才队伍。
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育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才◆的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、国内培养与出国↙培训▃、短期培训与职业教育等有机结合,建立广覆¤盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养◇新模式。
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